Functie
Als medewerker openbare netheid werk je in een team van werklieden. Je kan zowel zelfstandig als in teamverband ingezet worden voor het uitvoeren van opdrachten in kader van het beheer van de openbare netheid in onze stad. Je zal zowel handmatige als machinale taken uitvoeren.
Een greep uit je takenpakket:
- Opruimen van zwerfvuil en sluikstorten.
- Ledigen van openbare vuilnisbakken.
- Plaatsen en ledigen van rattenvallen.
- Ondersteunen van de ploeg begraafplaatsen voor het uitvoeren van begrafenissen. (Let op, rugbelastend en weekendwerk)
- Bedienen van de borstelwagen om fiets- en voetpaden proper te houden.
Daarnaast word je opgenomen in de beurtrol voor het borstelen van de markten. Hou hier rekening met weekendwerk en een aangepast uurrooster.
In de periode november - maart word je mee ingepland in de regeling van de strooidiensten (ook weekendwerk en nachtdienst). Deze planning wordt op voorhand gecommuniceerd.
Profiel
- Je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden.
- Je levert kwalitatief werk en beschikt over een klantgerichte ingesteldheid.
- Je hebt een rijbewijs B zonder code 78.
- Je bent bereid om diverse voertuigen en machines te leren besturen en hanteren
- Je bent bereid om handmatige werkzaamheden op het terrein te verrichten.
- Je bent leergierig en bereid om regelmatig opleiding te volgen in kader van je werkzaamheden.
- Je kunt zowel zelfstandig als in team werken.
- Je bent flexibel en springt in waar nodig. Regelmatig weekendwerk vormt geen probleem.
- Je hebt oog voor orde, netheid en veiligheid.
- Je bent stipt en gedisciplineerd.
- Je bent trots op je geleverd werk.
Aanbod
Je komt terecht in een afwisselende functie waarbij je bijdraagt aan een goed onderhouden stad.
Verder krijg je:
- Voltijdse tewerkstelling
- Contractueel voor onbepaalde duur
- Verloning in loonklasse 1 (D1-D3) (bruto aanvangswedde minimum 2352,22 EUR)
- Maaltijdcheques (8 euro)
- Ecocheques
- Jaarlijkse mogelijkheid tot instap fietslease
- Je krijgt minstens 30 verlofdagen die je flexibel kan opnemen, rekening houdend met de werkplanning. Daarnaast ben je ook vrij op 11/7, 2/11, 15/11, 26/12.
- Zomerdienstregeling voor de periode van 15 juni tot 15 september
- Fietsvergoeding (0,36 euro/km) of terugbetaling abonnement openbaar vervoer (100%)
- Diverse opleidingsmogelijkheden om je kennis en vaardigheden steeds up-to date te houden en in het bezit te zijn van de nodige certificaten/rijbewijzen voor de uitvoering van je werk
- Groepsverzekering 2e pensioenpijler aan 3% op je brutoloon
- Uitgebreide hospitalisatieverzekering
Daarnaast lanceert de organisatie jaarlijks tal van initiatieven voor haar medewerkers, dit vanuit de vriendenkring team Beringen of de werkgroep B-fit.
Bijkomende informatie
Solliciteren kan tot en met zondag 1 februari 2026 via de groene knop ‘direct solliciteren’.
Gelieve volgende documenten op te laden:
- CV (met duidelijke weergave van je relevante beroepservaring/ studies/ opleidingen)
- Motivatiebrief
- Kopie rijbewijs B
De examenprocedure via aanwerving verloopt als volgt:
1. Preselectie (in geval van meer dan 10 kandidaten)
2. Mondelinge proef - op vrijdag 13 februari op locatie van de stedelijke werkplaatsen van stad Beringen.
Alle verdere communicatie verloopt via mail, dus let erop dat je een correct mailadres opgeeft. Onmiddellijk na het indienen van je sollicitatie ontvang je een bevestigingsmail. Bij problemen neem je best contact op met personeel@beringen.be, 011 43 03 23.
Indien je bijkomende informatie wil over de functie, kan je terecht bij Bert Fillee, deskundige beheer publieke ruimte via bert.fillee@beringen.be of 011 44 97 93.
Voor meer informatie over de aanwervingsvoorwaarden, examenprocedure, ... kan je terecht bij Yousra Lhouari via personeel@beringen.be of 011 43 03 23.
Je kandidatuur wordt beoordeeld op basis van je competenties ongeacht je leeftijd, geslacht, afkomst of handicap. Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve.
Gepubliceerd op maandag 5 jan 2026 om 12:24
