Elke kandidaat heeft het recht om zijn eigen resultaten te mogen raadplegen.
De kandidaat of kandidaten die niet de laureaat zijn in de selectie, hebben geen recht op inzage in de resultaten van de kandidaat die wél is aangesteld na de selectie of van de andere kandidaten. Dit is omwille van privacy-redenen. De kandidaat heeft enkel het recht om zijn persoonlijke resultaten van interviews, tests en praktijkexamens in te kijken.
Algemene gegevens die niet specifiek de kandidaat betreffen, zoals de voorgestelde en uitgewerkte algemene richtlijnen voor de resultaten, de geldigheid en de interpretatie van psychologische tests en de correcte antwoorden op objectieve tests, vallen niet onder het raadplegingsrecht.