| » |
| M | D | W | D | V | Z | Z |
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 |
De jobdienst begeleidt personen die door de sociale dienst of door de Werkwinkel worden doorverwezen.
Indien je wordt doorverwezen, krijg je een trajectbegeleider toegewezen. Na een uitgebreid kennismakingsgesprek zoekt de trajectbegeleider samen met jou naar een passende opleiding of tewerkstelling. Er zijn verschillende mogelijkheden:
- een job op de gewone arbeidsmarkt;
- een interimjob;
- een job in alternatieve omgevingen: bijv. werkervaringsprojecten, startbanen, sociale werkplaatsen, ... ;
- tewerkstelling ‘art 60 § 7': deze tewerkstelling kan enkel indien je een leefloon ontvangt. Je krijgt dan een arbeidscontract totdat je in orde bent met de sociale zekerheid. Tijdens deze periode doe je werkervaring op en volg je een wekelijks vorming. De bedoeling is dat je daarna aan de slag kan blijven bij deze of een andere werkgever.
- een vorming bij het OCMW-vormingscentrum (bijv. sollicitatietraining, maken van een portfolio,...);
- een opleiding bij de VDAB of andere organisaties.
Ben je aan het werk, dan komt je trajectbegeleider om de drie maanden op je werk langs om met jou en je werkgever te bespreken hoe alles verloopt. Ook je werkgever kan met vragen en problemen bij je trajectbegeleider terecht.
| |
| |